員工福利措施及實施狀況

       本公司各項福利措施,係依勞動基準法、勞工保險條例、全民健康保險法等相關法令辦理。另為提升員工福利,本公司成立職工福利委員會,統籌辦理各項員工福利事宜,包含婚、喪、住院及生育補助等,並不定期舉辦各項活動,以照顧員工之生活。
 

進修及訓練實施

       本公司訂有教育訓練辦法,培養員工專業知識與技能,使其發揮其職能,增加工作效率,確保工作品質,以達成本公司永續經營及發展之目標。本公司提供多元化訓練課程及各項專業在職教育訓練,藉以提昇員工專業能力與核心競爭力,並強化員工完整之訓練及進修管道。
 

  1. 新進人員訓練:新進人員職前訓練及導入培訓,輔導員制度協助新人融入工作環境與公司企業文化。
  2. 專業/職前訓練:生產、行銷、銷售、研發、品保、財務、管理、採購、資訊等,工作所必須具備的能力。
  3. 通識教育訓練:公司經使命、企業核心文化、公司價值觀、品質意識、職業安全及衛生。
  4. 直接人員訓練:現場作業同仁工作必備的知識、技巧及操作方法訓練。
  5. 自我發展訓練:語言課程、數位學習課程(e-Learning)等。